全管C5-OA协同办公管理软件功能了涵盖了事务、流程、交流、知识、后勤、人事、考勤、薪酬、财务等企业办公管理的各个方面。

全管C5-OA采用B/S架构，在单机、局域网以及互联网上均可部署使用，支持总部与异地多分支机构管理模式，实现与异地分支机构的实时交互。可无缝升级至CRM客户关系管理以及ERP企业管理。

功能的OA系统
涵盖企业办公管理的各个方面：工作流、待办清单、日常任务、报告、公告通知、在线消息、手机短信、电子邮件、微信集成、知识库、通讯录、网址库、物流快递、物品借用、消耗品领用、车辆使用、会议安排、固定资产管理、设备管理、组织结构、考勤管理、薪酬管理、招聘管理、劳动合同、费用报销、借款、还款、出纳管理、现金银行、资金转款等，提供而完善的管理。

高效的时间管理，大小事务一览无遗
待办清单（TODO）从时间管理的角度整合了分散在各个功能模块中的大小事务，并集中查询和管理，提供多种视图形式，能够显著提升工作效率。

灵活的工作流引擎，随需应变
灵活的工作流引擎设计，不仅可用于自定义表单，还可用于系统级表单的流转。支持多种条件跳转、自定义处理动作、工作流分支与汇聚、条件路由流转、多角色活动参与人、活动任一/会签/投票机制、活动参与人绑定等等。

增强的人力资源管理，特色功能解决复杂的人事管理
增强的人力资源管理功能，包括：组织结构管理、人事档案管理、招聘管理、劳动合同管理、考勤排班管理、薪酬管理。特色功能有：采用职员、职位和部门相互联系的组织结构，支持一人多岗及矩阵式管理。排班支持常白班和轮班。薪酬管理支持多薪酬账套和多社保账套，支持单独调整和重算。

实用的后勤管理，独创企业虚拟资产管理
提供实用的后勤管理功能，如：物流快递收发管理、物品借用管理、消耗品领用管理、车辆使用管理、会议安排管理、固定资产管理、设备管理等等。

多维度权限机制，轻松应对变化
在角色权限的基础上，结合组织结构扩展出四类角色：部门、职位、人员组及职员，可分别对这四种角色设置权限，系统自动合并计算出较终权限。与传统单一维度权限机制相比，多维度权限机制功能更强大，管理效率也更高，可以大大减少因人员变动而产生的权限调整工作量。

个性化实施方案，贴合管理需求
除了通用的标准化实施方案以外，我们还可以提供个性化的实施方案，可以根据您的个性化需求对产品进行调整。

得益于自主研发的元模型平台，我们的个性化实施在深度与广度方面都具有独特的优势。同时由于采用新技术带来的效率提升，我们的个性化实施方案在时间和成本方面都大大优于传统编程二次开发方式。