有些大型公司每个月都要做员工考核，一般这是主管的工作。考核结束后，人事部门需要整理这些考核表，汇总成一份员工月度考核excel表格。销售部门月度考评表模板是非常好用的考核模板，共有工作业绩、工作技能、工作态度、工作素质5大项工作评价，每个员工一份考核表。

表格技巧

1、选颜色的填充方法

首先利用快捷键Ctrl+shift+右箭头+下箭头 对表格进行全选。然后在开始菜单中选择条件格式-新建规则

选择使用公式确定要设置格式的单元格，然后在格式中输入 =MOD(ROW(),2)=0 *0表示偶数行填充，1表示奇数行填充

然后选择格式按键，打开填充选项卡，选择自己喜欢的颜色进行填充。

2、IF函数条件判断

IF函数是最常用的判断类函数之一，能完成非此即彼的判断。

考核得分的标准为9分，要判断B列的考核成绩是否合格。

=IF(B4>=9,"合格","不合格")

3、双击实现快速应用函数

同一个函数就不用一个一个敲啦。当你设置好了第一行单元格的函数，只需要把光标移动到单元格的右下角，等到它变成一个小加号时，双击，公式就会被应用到这一列剩下的所有单元格里。

4、在有些工作表中，我们并不需要对连续的区域进行求和，可能是对不连续的某几个区域进行求和。

比如有一张表要计算1-2月，3月以及5-6月的合计。

在H2单元格中输入公式，按Enter键完成后向下填充。

小编点评

销售部门月度考评表模板里的评价项目和打分制度基本适用于各个行业的销售人员，大家可以直接采纳这些内容，也可以稍作修改，更符合本公司的考核制度。

以上就是非凡软件站小编今日为大家带来的销售部门月度考评表模板，更多软件下载尽在非凡软件站。