在热门游戏潜水员戴夫中，经营寿司店是游戏的重要一环，而招募合适的店员则是提升店铺效率与盈利能力的关键。以下是一份详细的店员招募攻略，帮助你在游戏中找到理想的员工。
在游戏初期，你需要先完成一系列任务，包括“芳慧的唠叨”等支线任务，这些任务将引导你解锁员工招募功能。确保你的游戏进度已经达到这一步，才能开始进行员工招募。
1. 在游戏底部菜单中找到并点击“员工”选项。
2. 进入员工界面后，左侧会有一个“招聘”按钮，点击它进入招聘界面。
在招聘界面中，你可以选择不同类型的广告来吸引应聘者。不同的广告可能会吸引具有不同技能和属性的员工，因此，在选择广告类型时，你可以根据自己的需求来决定。
发布广告后，你需要耐心等待一段时间。应聘者会在一段时间后陆续前来应聘。在等待期间，你可以继续经营寿司店或进行其他游戏任务。
当应聘者出现时，你需要仔细查看他们的技能和属性。以下是一些重要的员工属性及其影响：
- 料理：影响做菜的出餐速度，以及员工做经理时可使用的菜品等级。
- 服务：影响员工的服务质量，包括倒茶、倒酒、清理等。
- 策划：影响员工在筹备食材时的效率。
- 吸引力：影响员工在派遣时获取额外食材的概率。
根据店铺的需求，选择最适合的员工进行雇佣。例如，如果你需要提高出餐速度，可以选择料理属性较高的员工；如果你需要提升服务质量，则可以选择服务属性较高的员工。
在游戏中，一些员工拥有独特的技能，这些技能可以进一步提升店铺的运营效率。以下是一些推荐的员工及其技能：
- 拉乌尔：拥有“饮料制造达人”技能，所有饮料价格增加十元。
- 德瑞：擅长场地清理，并能为客人提供鸡尾酒服务。
- 凯因：服务能力卓越，擅长赚取小费，并能自动为客人倒鸡尾酒。
- 真纪：烹饪技能出众，但其他属性相对较弱，适合专注于烹饪岗位。
在选择员工时，你可以根据他们的技能和属性来安排最合适的岗位，以发挥他们的最大效用。
通过以上步骤，你就可以在潜水员戴夫游戏中成功招募到理想的员工了。记得定期查看员工的技能和属性，并根据店铺的需求进行调整和优化，让你的寿司店生意蒸蒸日上！