双点医院三星通关规划和技巧在一定程度上给予玩家们得是必备的过程，如何把握好每个细节才能正确通关，下面一起来看看相关的攻略吧。
这几天把所有的地图全部三星通关了，而且一点没修改，基本上没有什么压力。
下面列一点简单的小技巧：
医院发展的思路
1.营收的关键全科诊室要有高的诊断率，这直接影响到整体的治愈率。所以全科的发展思路如下：
前期迅速建二到三个全科诊室，并放入零技能点或是一技能点的医生开始培养。这些医生会很快长到三星。所以最好是零技能点，这样会很快长到三星的纯全科医生。
等有钱了，就开始把全科诊室摆满药柜，升到五级，这点很重要。不放药柜的全科诊断力仍然不够。
等再有钱了，就扩张全科到五个。实际上全科诊室很便宜，药柜也不贵，有钱了就可以扩张。这是整个游戏继续发展的基础。
2.精神病科有一到两个，医生从零开始培养的五星足以，可以适当地分担赚钱和冲治疗人数及治愈率方面的压力。精神病科在这几个方面都有比较好的表现。
3.每个地图前期都要建核磁共振及DNA实验室，这两个科室能够加到2-3星的治疗或是诊断技能即可，可以直接招。后期钱花不完了可以各建两个。这两是赚钱主力。
4.其它的诊断科室一个也不要建，这些科室占用病人流量，费时间而且赚不到钱。多了就把游戏拖跨了。
5.其它的治疗科室，只要有钱了，就可以建，多多益善，可以稳定地赚钱。
6.护士可以全部培养治疗方向，一旦护士全三星或是四星左右了，则就不用愁治愈率了。
7.重点：招人一定要慎重，前期千万不要招多了，也不要招贵了。
前期星级多的人一般都非常贵，所以，刚开局时，招0点技能的，是最好的。这时候开销不大，赚钱速度足够，而且可以很快地赚到升级点数，快速成长为高阶医生。
医院配备
每个全科各一个，一共最多四到五个。
核磁一个，DNA一个，这些都是固定的。
精神病科一到二个。
再加二到三个治疗方面的医生即可。
有手术要求的，再招一个固定的手术医生。
所以最多十一个左右的医生就够了。
护士
小地图，快速过关的地图，每个病房一个护士就够了。
病房有普通病房和骨科病房这两种，是可以加人手的。
在后期可以加到四个，但成本比较大。一般一到两个人也就足够了。
其它的配二到四个治疗方向的护士即可，属于所有其它科室共享的。
注射室配一个专用护士。
只要控制住工资开销和治疗的治愈率，这个游戏就非常好打了。赚个几千万不是问题。
8.要想有良好的士气，各方面配置好了：
空调或是暖气覆盖到所有范围。
植物覆盖到所有范围。
有吃的有喝的。
有厕所。
医生长久待的科室比如全科和核磁，DNA，精神病，病房，都搞到五星。
这样士气就不会低。整个医院运转良好，收入也稳定。
对于士气要求高才能过关的，比如85%, 95%这种，
加工资加到笑脸。
把所有当时显示饿肚子的全拎出来扔到休息室，则很快就可达到士气要求。
我一般过完关后，病人流量也就在70左右。
如果想要更高，多建几个接待台，提高医院声誉则可。但很容易造成病人卡住，游戏搞不好就要崩溃了。
